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职业生涯转变计划

人力资源管理顾问咨询公司，UniConsult，通过它特有的人才查询系统和选择机制，对企业员工的职业培训和职业生涯的发展规划，为企业和各种高级人才提供专业的人力资源管理服务。

人力资源管理顾问咨询公司，UniConsult，通过它特有的人才查询系统和选择机制，对企业员工的职业培训和职业生涯的发展规划，为企业和各种高级人才提供专业的人力资源管理服务。在UniConsult所提供的人力资源管理方案中有一项叫“职业生涯转变计划”当今社会，市场竞争激烈，社会大环境变化很快，这样客观要求企业必须对市场做出快速的反应。这就使得一些专业人才不得不相应地作出应对措施，不断地对自己的职业生涯进行校对。因为不论是自己的个人因素还是所在企业的战略发展需要，不论是社会大环境的改变还是企业内部的人员调整，等等这些都是我们无法自主控制的，所以就必须要求能以变应变。 在UniConsult的总经理，Pedro Checa看来，职业生涯转变计划的实施是从一个人力资源市场销售方案的启动开始的。这个人力资源市场销售方案有两大特点：第一，我们要在人力市场上销售的是各种拥有专业知识和职业素养的人才。第二，我们的销售人员恰恰就是这些拥有专业知识和职业素养的人才本人。我们的工作不是直接地把人才拿到市场上去贩卖，而是为他们提供一个强有力的市场策划部门作为其后盾，为他们进行市场包装和市场定位，策划销售战略，制订市场活动计划和媒体宣传方案等等。让他们可以对人力市场有充分的了解，依据自身情况，在人力市场上准确地进行自我定位，从而把自己很好地推销出去。当然这些人才也可以自己进入市场摸索。但是，如果没有丰富的作战经验的话就很容易误入歧途。所以他们就必须凭借我们的帮助，使整个销售更顺畅，取得最终的成功。

16 / 10 / 2008

摘录自Pedro Checa在《ESIC Alumni》上发表的一篇论文，2007年12月