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“同公司职位调换,是对专业技术人才的职业生涯发展方向的重新定位”
同公司职位调换,是对专业技术人才的职业生涯发展方向的重新定位。它在考虑人才的个人素质,职业素养,工作能力,竞争能力等等的个人条件和公司内各种职位的特点后,对人才所做的积极的岗位调整。这种同公司的职位调换既避免了公司人力财富的流失,又对其进行了合理的部署,使这种人力财富可以发挥其最大的作用。
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