对职位的胜任能力评定

“一个对人才职位胜任能力进行分析的详尽报告”

对职位的胜任能力评定包括对专业人才的相关资质和能力的认定，对其工作动机，工作热情，工作态度和职业生涯的持续发展潜能的认定等等。一个对人才职位胜任能力进行分析的详尽报告包括以下的内容：

• 所在职位的任务
• 所负责任及其在公司所起的作用
• 在公司运作环节中的角色
• 所具有的成功因素
• 在团队中的位子
• 人际关系（公司内的人际关系和与客户间的人际关系）
• 职位的定位
• 所需具备的基本工作经验
• 所需具备的基本专业知识
• 所需具备的其它条件