工作氛围调研

工作氛围是一个影响员工工作情绪和工作积极性的重要因素，它对员工工作的效率有着不可忽视的控制作用。因此，一个公司工作氛围的好坏直接影响到其运作能否顺利进行，能否取得预期的经济效益 。

在同一个公司内存在着无数不同的部门，因此也就随之产生了各种不同的工作氛围。比如说，一位员工在他所工作的团队中存在一种工作氛围；在他所在的部门中存在另一种工作氛围，而在他部门所在的系统中可能又是另一种工作氛围，等等。而这些所有不同的工作氛围都同时存在于一家公司之中。

“我们提供一种可以认识和衡量公司中所存在的工作氛围的调研”

正是因为这个原因，在对一个公司的运作和效益进行评估的时候，对工作氛围的调研也是必不可少的。而在我们的调查研究中，需要准确，真实地了解被调研员工所在部门和系统各种情况，并且采用匿名的形式来保护被调研员工的个人资料不被泄露。

为了认识和衡量一个公司中工作氛围的好坏，我们制订了专门的公司工作氛围满意度的表格，每个员工都可以以匿名的形式对工作氛围的满意度和对薪金待遇等的满意度进行打分。